| Recursos Humanos |
|
| Laboratorios Heel España, considera a los empleados como uno de sus más valiosos activos. Las posibilidades de desarrollo de la carrera profesional dentro de Heel España y del resto de compañías del Grupo, junto con las posibilidades de conciliar la vida personal y laboral y otras ventajas como el apoyo constante, la valoración y el trabajo en equipo, constituyen los elementos que hacen de Heel una compañía atractiva en la que trabajar. |
|
 |
|
| En palabras de nuestro CEO, Ralph Schmidt, ”el empleado comprometido constituye el factor más importante para el éxito de la compañía. Compromiso significa, entre otros, un alto grado de lealtad y de identificación con la compañía, un aprendizaje continuo y, consecuentemente, la capacidad de inspirar y motivar a los demás”. |
|
|
| Principios de Colaboración y Gestión |
|
El éxito continuado de nuestra compañía se basa en el cumplimiento de los Principios de Colaboración y Gestión, los cuales transmiten los valores empresariales y describen la conducta deseada para los empleados de Heel:
- Identificación y credibilidad.
- Confianza y colaboración.
- Rendimiento, compromiso y
movilidad.
- Orientación por el objetivo y la
decisión.
- Información y comunicación.
- Desarrollo de los empleados.
- Capacidad para hacer frente a los conflictos y crisis. |
|
|
|
| Todos los empleados de Heel somos responsables de cumplir con estos valores, que son la clave para la consecución de los mejores resultados, fortalecer la compañía y garantizar nuestro desarrollo personal y profesional. |
|
|
| Ofertas de empleo |
|
| Detalle de los puestos de trabajo vacantes en las distintas áreas: |
|
|
|
Area Comercial
(0 ofertas) |
|
|
|
Area Financiera
(0 ofertas) |
|
|
|
Area de I.T.
(0 ofertas) |
|
|
|
Area Médica
(0 ofertas) |
|
|
|
Area de Operaciones
(0 ofertas)
|
|
|
|
| Lo sentimos, en este momento no tenemos procesos de selección abiertos... |
|
